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1. 人才需求分类根据的报道，区块链行业对实用技术类人才需求较高，占比达48.8%；其次是行业应用类人才，占比38.5%；核心研发类人才需求占比12.7%。具体到典型岗位，应用开发工程师和行业产品经理的招聘需求相对较高，占比均超过15%。

2. 职位职责与技能要求 应用开发工程师：主要职责包括立足具体业务需求，设计开发区块链上业务相关智能合约，与常见业务架构进行对接，并进行编程实现。 行业产品经理：主要职责是掌握区块链技术特点及行业实际需求，作为业务人员与技术人员之间的纽带，梳理业务需求，制定解决方案，推动项目落地。

3. 企业招聘重视的技能企业招聘信息显示，区块链相关岗位对从业人员的技术要求较高，尤其是对算法相关技能更加重视。

4. 行业应用场n 5. 人才市场现状 人才需求增长：区块链作为国家重点布局发展的技术，吸引了众多企业参与其技术研发和应用落地，相关人才需求因而增加。 全球人才趋势：全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%。 人才任期与流动：区块链行业人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。

6. 招聘信息来源 猎聘网：提供最新的区块链招聘信息。 BOSS直聘：发布区块链工程师招聘信息。 华为云：提供区块链产品的设计和研发岗位。

7. 教育与培养 高校课程：截至2020年11月底，共有36所国内高校以开设学分课程及实验室的方式开展区块链教学研究。 职业教育：部分高校和培训机构提供了区块链职业教育的通道。

8. 未来趋势随着区块链技术的日益成熟和广泛应用，区块链人才市场正逐渐成为科技领域的新热点。

综上所述，区块链行业对实用技术类和行业应用类人才需求较大，且对技术要求较高，尤其是算法相关技能。企业招聘信息来源多样，教育机构也在积极培养相关人才。未来，随着区块链技术的不断发展和应用场景的扩展，对区块链人才的需求将继续增长。

区块链人才：数字经济时代的核心动力

随着数字经济的蓬勃发展，区块链技术作为一项颠覆性的创新技术，正逐渐渗透到金融、供应链、医疗、教育等多个领域。区块链人才的培养和引进，已成为推动区块链产业发展的关键因素。

区块链人才需求旺盛，薪资水平水涨船高

近年来，区块链人才需求持续增长，薪资水平也随之水涨船高。据相关数据显示，区块链工程师、区块链财务总监、区块链金融业务总监等岗位的月薪普遍在3万~5万元，年收入约36万~70万元。甚至有报道指出，区块链圈频现百万年薪招聘，吸引了众多人才投身区块链领域。

区块链人才培养：理论与实践相结合

区块链人才的培养需要理论与实践相结合。一方面，高校和培训机构应加强区块链相关课程设置，为学生提供扎实的理论基础；另一方面，企业应积极参与人才培养，为学生提供实习和就业机会，让学生在实践中提升技能。

区块链实训和管理平台助力人才培养

为了更好地培养区块链人才，一些企业推出了区块链实训和管理平台。例如，中博数科 FISCO BCOS 区块链实训和管理平台，为学生和开发者提供了一套完整的区块链课程体系，包括理论知识和实践项目，帮助他们熟练掌握区块链的相关技术和应用。

区块链人才服务：精准匹配，高效对接

在区块链人才服务领域，一些平台如“万码优才”利用先进的AI算法，深度分析简历与职位需求，实现候选人与岗位的智能匹配，为企业和求职者提供高效对接服务。

区块链数字证书：助力人才证书数字化

区块链数字证书作为一种利用区块链技术存储、验证和管理数字身份和凭证的方法，具有安全可信、永久不可篡改等特点。在人才服务领域，区块链数字证书的应用可以有效解决传统纸质证书易篡改、真实性核验难度大等问题，为用户提供更便捷、高效、安全的数字身份和凭证管理服务。

展望未来：区块链人才引领产业创新

随着区块链技术的不断成熟和应用场景的拓展，区块链人才将成为数字经济时代的重要力量。未来，区块链人才将引领产业创新，推动区块链技术在更多领域的应用，为我国数字经济的发展贡献力量。